This document seeks to present a model that allows National Scout Organisations to have a reference of how the Adult Management System in Scouting can be implemented in a practical, coherent and integrated way with the other policies and processes of the organisation keeping in mind that each organisation has its own history and culture that will always be the starting point for any process that needs to be implemented.

El presente documento busca presentar un modelo que le permita a las Organizaciones Scout Nacionales tener una referencia de la forma como el Sistema de Gestión de Adultos en el Movimiento Scout puede ser implementado de manera práctica, coherente e integrada con los demás políticas y procesos de la organización teniendo presente que cada organización tiene una historia y cultura propias que serán siempre el punto de partida para cualquier proceso que requiera implementarse.