In a globalised world where local communities are diverse and reflect the mix of world societies, it is increasingly important to understand, respect and value individuals’ differences. This requires the Movement to be prepared to deal with different needs, requirements and aspirations in order to accept and be inclusive of all youth members and adults. The main aim of this document is to be used as a reference for supporting National Scout Organizations (NSOs) in implementing national policies and strategies on Diversity and Inclusion. This document is also suitable to be shared with other stakeholders and external partners. NSOs are encouraged to review their strategies on diversity and inclusion, and wherever possible, work in close collaboration with states, local authorities, specialist organisations and other relevant stakeholders. This will be a great first step forward towards raising Scouting’s profile and ensuring that the Movement in each country is truly open, accessible and inclusive of all people.

L'objectif principal de ce document est d'être utilisé comme référence pour soutenir les Organisations scoutes nationales (OSN) dans la mise en œuvre des politiques et stratégies nationales sur la diversité et l'inclusion. Ce document peut également être partagé avec d'autres parties prenantes et partenaires externes. Les OSN sont encouragées à revoir leurs stratégies sur la diversité et l'inclusion et, dans la mesure du possible, à travailler en étroite collaboration avec les États, les autorités locales, les organisations spécialisées et les autres parties prenantes concernées. Ce sera un premier grand pas en avant vers l'amélioration du profil du Scoutisme et la garantie que le Mouvement dans chaque pays est vraiment ouvert, accessible et inclusif de tous.

El objetivo principal de este documento es ser utilizado como referencia para apoyar a las Organizaciones Scouts Nacionales (OSN) en la implementación de políticas y estrategias nacionales sobre Diversidad e Inclusión. Este documento también es adecuado para compartirlo con otras partes interesadas y socios externos. Se alienta a las OSN a revisar sus estrategias sobre diversidad e inclusión y, siempre que sea posible, trabajar en estrecha colaboración con los estados, las autoridades locales, las organizaciones especializadas y otras partes interesadas relevantes. Este será un gran primer paso para elevar el perfil del Movimiento Scout y garantizar que el Movimiento en cada país sea verdaderamente abierto, accesible e inclusivo para todas las personas.