This plan has been developed through a participatory process that included: evaluation of the 2015-2018 triennial plan, inputs from NSOs and different stakeholders through an online survey and email exchanges, feedback during NSOs visits , discussions and inputs to the draft plan during zonal conferences, consolidation of the inputs during the Regional Staff Management Conference and subsequent inputs from the Africa Scout Committee. The draft plan was then circulated to the different NSOs for further inputs and finally discussions on the plan and its endorsement in September 2018 during the 17th Africa Scout Conference in Harare, Zimbabwe.

Ce plan a été élaboré selon un processus participatif comprenant: l’évaluation du plan triennal 2015-2018, les contributions des OSN et de différentes parties prenantes via une enquête en ligne et des échanges par courrier électronique, des retours d’informations lors des visites des OSN, des discussions et des contributions au projet de plan lors de conférences zonales, la consolidation des apports lors de la Conférence régionale de gestion du personnel et des apports ultérieurs du Comité Africain du Scoutisme. Le projet de plan a ensuite été distribué aux différentes OSN pour obtenir de nouvelles contributions et enfin des échanges sur le plan et son approbation en septembre 2018 lors de la 17e Conférence Africaine du Scoutisme à Harare, au Zimbabwe.